职场成长系列|在职场一定要知道的46段话 SBRDH.COM

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与中层相处之道

1、和中层领导相处不要用能力，要用态度，能力会被利用和打压，态度能讨欢心和安心。

2、中层领导是你晋升的天花板和跳板，你们不可能真心相待，高层领导是你跃升的推和手， 你们要成为利益共同体。

3、中层领导要靠哄，稳住他们就是胜利，高层领导要靠宠，拿下他们才能成功。

4、跟中层领导说话要言之无物，重在满足他的虚荣心。

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与高层相处之道

1、和高层领导相处不要用技巧，要用等心，技巧会被识破和反感，本心能得认可和信赖。

2、把高层领导看的小一点，把中层领导看的大一点，在高层领导面前把他看的小一点，不要卑鄙屈膝让他瞧不起你，在中层领导面前把他看大一面，不要看不起他，小人物最爱面子，他会疯狂暴露。

3，跟高层领导说话要言之有物，重在提醒你的专业性。

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职场厚黑

1、女领导都偏感性，跟他们相处要靠感性建立关系、靠理性维系关系。

2、男领导都偏理性，跟他们相处要靠理性赢得关注、靠感性获得支持。

3、跟女领导相处，要把关注和焦点全部让给他，跟男领导相处要多给他装逼和好为人师的机会。

4、不要成为异性领导的精神寄托和宣泄渠道， 要成为同性领导的兄弟姐妹和统一战线。

5、只要不给你利益的领导，无论嘴上把你形容的多重，都压根没拿你当自己的看法。

6、给你小恩小惠小利益的领导不代表把你当自己人对待。

7、自己晋升之路越艰难的领导，对自己人的提拔越有特殊。

8、跟领导关系越好，越要少麻烦领导替你出头摆平事情。

9、领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度， 行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。

9、一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

10、对年轻人而言，好领导比好部门更重要区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

11、信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人， 无论你如何表现，他都不会感冒，这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

12、想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完，想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

13、有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课，不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

14、在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑， 但你不能拿他寻开心。

15、将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

16、与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好，弄僵与领导关系最简单的途径， 就是在背后说他坏话。

17、领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑，向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话， 坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

18、工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

19、学会按照领导的节奏来，工作不能只顺着自己的想法去办事，被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴，你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

20、如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

21、向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导， 会让他觉得你不负责、不靠谱。

22、永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

23、在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS表达自己的想法。此时，要把大B0SS当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

24、离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

25、你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

26、严格才是大爱，即便领导对你误解很深、 存心习难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多， 他算是温柔的了。

27、把领导当成教练，好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择，你却没有。

28、如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。

29、领导可以没架子，但你时刻都要尊重领导，任何越位的行为领导可能不说，但心里肯定不高兴。

30、永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样，跟你又有什么关系。

31、领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能。

32、领导拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把领导当兄弟，搞不清自己的位置。

33、不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱。

34、处理好和领导关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些领导确实品行卑劣，会严重地制约你。

35、领导没有明确同意的事情，要谨慎处理， 因为领导有时候会为了维护自己的利益，”正反”两说。

36、永远不要谈论领导，即便是说好话，因为同事会觉得你是领导的监视器，故而有意排挤疏远你。

37、在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低。

38、工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。

(来源:上班人导航 www.sbrdh.com )