甲方（聘用单位）：
单位名称：[托管中心全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[托管中心地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘教师）：
姓名：[教师姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守执行。
一、聘用岗位及职责
- 岗位：甲方聘用乙方在托管中心担任 [具体学科或职能，如小学数学辅导教师 / 作业托管班主任等] 岗位工作。
- 职责：
- 按照托管中心教学计划和课程安排，认真备课、授课，确保教学质量，提升学生学习效果。针对不同学生的学习情况，制定个性化辅导方案。
- 负责学生在托管期间的学习管理，包括作业辅导、预习复习指导等，及时纠正学生学习中的问题，培养学生良好的学习习惯。
- 关注学生身心健康，与学生建立良好关系，及时发现并处理学生的情绪和行为问题，必要时与家长沟通反馈。
- 协助托管中心组织各类学习活动、竞赛等，营造积极向上的学习氛围。
- 负责所使用教学场地的日常清洁和维护，确保教学环境整洁、安全，教学设备正常使用。如发现教学设备损坏或存在安全隐患，及时向甲方报告。
- 遵守托管中心的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的培训、教研等活动，不断提升自身业务水平。
二、聘用期限
本合同聘用期限自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止，共计 [X] 年 [X] 个月。其中试用期为 [试用期时长，如 1 个月 / 3 个月等]，自 [试用期起始日期] 起至 [试用期结束日期] 止。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
三、工作时间与休息休假
- 工作时间：乙方的工作时间根据托管中心的运营需求确定，一般为 [详细工作时间段，如周一至周五下午 [具体时间点] – [具体时间点]，周末 [具体时间点] – [具体时间点]]。具体工作时间可能会根据学生托管需求进行适当调整，乙方应予以配合。
- 休息休假：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利，具体休假天数及请假流程按照托管中心相关制度执行。同时，乙方在完成工作任务且经甲方批准的情况下，可享受年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，[说明年假天数与工作年限的对应关系，如工作满 1 年不满 3 年，每年年假 [X] 天；满 3 年不满 5 年，每年年假 [X] 天等]。
四、劳动报酬
- 薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资、课时费（如有）等构成。基本工资为每月 [X] 元，绩效工资根据乙方的工作表现、教学成果、学生满意度等考核指标确定，每月绩效工资范围为 [X] 元 – [X] 元。若乙方承担特定课程授课任务，按照每课时 [X] 元支付课时费。
- 支付方式：甲方每月 [具体支付日期] 以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
- 薪资调整：甲方可根据乙方的工作表现、托管中心经营效益、市场薪酬水平等因素，适时调整乙方的薪资待遇。薪资调整的方式和幅度由甲方决定，并提前通知乙方。
五、社会保险与福利待遇
- 社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
- 福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如 [列举其他福利，如员工培训、节日礼品、工作餐补贴（如有）等]。具体福利待遇的标准和实施办法按照托管中心相关制度执行。
六、甲方权利与义务
- 权利：
- 有权根据托管中心的运营情况、教学需求及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、职责和工作时间。
- 有权按照托管中心的规章制度对乙方进行管理和考核，对违反规章制度的乙方进行相应处罚。
- 有权要求乙方保守托管中心的商业秘密，包括但不限于教学资料、学生信息、经营策略等。
- 义务：
- 按照本合同约定为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动报酬。
- 为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升教学能力和专业素养。
- 依法为乙方缴纳社会保险费用，提供福利待遇。
- 保护乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境，不得歧视、虐待乙方。
七、乙方权利与义务
- 权利：
- 有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。
- 有权享受国家规定的休息休假权利和甲方提供的福利待遇。
- 有权拒绝甲方安排的违法、违规或损害乙方身心健康的工作任务。
- 有权对甲方的管理和教学工作提出意见和建议。
- 义务：
- 遵守国家法律法规和托管中心的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
- 认真履行岗位职责，按照教学要求和标准完成教学任务，不断提高教学质量。
- 关爱学生，保护学生的人身安全和合法权益，不得体罚或变相体罚学生。
- 保守托管中心的商业秘密，不得将教学资料、学生信息等泄露给第三方。
- 不断提升自身业务能力和综合素质，参加甲方组织的培训和教研活动，积极配合甲方开展各项工作。
八、合同的变更、解除与终止
- 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
- 合同解除：
- 协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
- 甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 在试用期内被证明不符合录用条件的，包括但不限于教学能力不足、无法胜任工作任务、违反托管中心规章制度等。
- 严重违反甲方规章制度的，如迟到早退累计达到 [X] 次以上、旷工 [X] 天以上、泄露商业秘密等。
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如因教学失误导致学生重大安全事故、给托管中心造成重大经济损失等。
- 被依法追究刑事责任的。
- 法律法规规定的其他情形。
- 乙方解除：乙方提前 [提前通知期限，如 30 天（试用期内为 3 天）] 以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。此外，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
- 未及时足额支付劳动报酬的。
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的。
- 甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。
- 法律法规规定的其他情形。
- 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满的。
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
- 甲方被依法宣告破产的。
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
- 法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
- 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。
- 若乙方违反保密义务或竞业限制约定（如有），应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
- 若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，除应支付相应费用外，还应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
- 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。
- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
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